У Долинській міській раді ухвалили рішення, яке змінює баланс заробітків між керівниками. Відтепер заступники, секретарі та члени виконкому щомісяця отримуватимуть не менше 40% премії до свого посадового окладу. Такі нововведення роблять їхній дохід вищим, ніж у самого міського голови.
Нові правила були затверджені положенням про преміювання посадових осіб у міській раді. В документі чітко зазначено – мінімальна щомісячна премія для заступників міського голови, секретаря ради та секретаря виконкому складає не менше 40% від окладу.
Міський голова Долини Іван Дирів прокоментував ситуацію, наводячи розрахунки фактичних доходів:
“У разі реалізації цього рішення нарахована заробітна плата секретаря міської ради може становити понад 70 тисяч гривень на місяць, секретаря виконавчого комітету – понад 65 тисяч гривень”, – зазначає Дирів.
Згідно з ухваленим положенням, заробітна плата заступників міського голови залежатиме від їхнього стажу та становитиме від приблизно 57 тисяч до понад 70 тисяч гривень на місяць. Такі суми відчутно перевищують середню зарплату самого мера.
Для порівняння, Іван Дирів наголосив:
“Середньомісячна заробітна плата міського голови після сплати податків становить близько 36,8 тисячі гривень.”
Таким чином, нова система преміювання фактично ставить керівних посадовців на щабель вище щодо фінансового забезпечення, ніж керівника громади.
Підвищення доходів пояснюють необхідністю стимулювати ефективну роботу апарату та підсилити виконавчу вертикаль міської влади. Такий крок однозначно змінює розподіл заробітків серед чиновників Долини і може стати приводом для подальших дискусій у громаді.
